Una delle tante prove che il Concorso non è stato regolare!

Il termine per la presentazione delle domande alla selezione scadeva il 2/08/2010.

Il giorno 8/09/2010, DOPO OLTRE UN MESE DALLA SCADENZA DEL TERMINE, l'Ufficio Concorsi dell'Azienda Ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca' Granda", ha invitato un "candidato alla selezione" ad inviare... LA DOMANDA! In sostanza, il "candidato" aveva inviato la documentazione, ma non la domanda, e cosa fa l'ufficio Concorsi? A termini scaduti lo invita ad inviarla via fax, e a tale scopo gli invia anche il fac-simile!!!

 

Non è mica finita! Il 5/11/2010 l'ufficio Concorsi invia al "candidato" un'altra e-mail chiedendo un contatto telefonico. Sapete quando il "candidato alla selezione" ha inviato la domanda di partecipazione al concorso? Il giorno 08/11/2010, DOPO OLTRE TRE MESI DALLA SCADENZA DEL TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE.

 

Quel candidato è stato ammesso alla selezione ed è nella graduatoria dei candidati idonei.

 

Nella comunicazione del 29/03/2011, a proposito del Concorso, la Dott.ssa Simona Giroldi, Direttore S.C. Risorse umane e relazioni sindacali dell'Azienda Ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca' Granda", scriveva: "l'espletamento dell'avviso in argomento si è svolto, dall'emissione del bando all'approvazione della graduatoria dei candidati idonei, nel più rigoroso rispetto della normativa e degli interessi legittimi degli iscritti allo stesso."

 

Leggetevi i documenti qui sotto e giudicate voi il "rigoroso rispetto della normativa e degli interessi legittimi degli iscritti".

Complimenti alla Commissione di concorso (Presieduta dal Direttore della A.A.T. 118 Milano, Dr. Giovanni Sesana) che "ha provveduto alla verifica della sussistenza dei titoli per l'ammissione alla selezione pubblica e conferma i lavori a suo tempo svolti" (Dott.ssa Simona Giroldi, Direttore S.C. Risorse umane e relazioni sindacali dell'Azienda Ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca' Granda", lettera del 29/06/2011).

Secondo voi come andrà il nuovo Concorso?